Scale AI裁员200人，GenAI团队受冲击， META140亿美元交易后调整过快

AI数据提供商Scale AI将裁员约14%的员工，这意味着近200名全职员工和500名合同工将离开公司。这一决策发生在Meta一个月前宣布投资143亿美元获得Scale AI近半股权，并聘请该公司前CEO亚历山大·王以及其他多名员工加入新的超级智能实验室之后。据报道，这次裁员是出于对过去一年快速扩张带来的低效率和冗余的调整。公司计划重组其生成AI业务部门，从现有的16个业务团队缩减至代码、语言、专家、实验和音频这5个最有影响力的领域，同时还将重组市场推广团队，形成一个统一的“需求生成”团队，分为面向不同客户群体的4个子团队。 Scale AI发言人乔·奥斯本告诉《连线》杂志，这些变动是为了简化公司的数据业务，提高运营效率，并提供更好的生成AI数据解决方案给客户。他表示，虽然在去年扩大生成AI的团队被认为是正确的决定，但现在看来，这样的增长引发了组织架构过多、官僚主义严重以及对团队使命的混淆，尤其是在市场需求发生变化的情况下。公司CEO杰森·德罗格在邮件中表示，重组后的公司将能更好地适应市场变化，服务现有客户并吸引因项目速度放缓而减少合作的大客户返回。不过，德罗格也指出，某些增长潜力较小的生成AI项目将不再被优先考虑。 此次裁员行动显得尤为仓促，有内部消息来源透露称，受影响员工在通知前甚至都无法访问内部系统。这不禁让人质疑是否Scale AI的核心领导力因Meta的投资而受到影响，不仅是亚历山大·王的离任，还有其他关键VP、首席幕僚及研究人员的撤离。然而，据公司对外公布的信息，尽管面临人员调整的压力，Scale AI依然认为自身资金充裕，具备持续发展的潜力。公司承诺在未来的六个月里，将在企业、公共部门以及国际公共部门增加投资，并招募数百个新岗位。 值得注意的是，在Meta与Scale AI达成协议的同时，人工智能领域的竞争格局亦在发生变化。例如，OpenAI取消了与另一家公司Windsurf的合作，而谷歌则着手招聘Windsurf的高层管理人员及其R&D团队成员。这些举动反映出业内对于资源优化配置的共同追求，即通过人才和技术的流动来应对日益激烈的市场竞争，以实现更高层次的技术进步。对于Scale AI来说，及时调整战略，优化内部组织结构，是保持竞争力的重要一步。此外，该公司强调，在此次裁员后仍会继续关注高质量数据集的研发，这对于支持合作伙伴的人工智能项目至关重要，特别是考虑到目前全球AI技术快速发展，对高质量训练数据的需求不断增加。 Scale AI是一家专门从事AI数据标注服务的公司，其客户涵盖Google、OpenAI等知名科技企业。数据标注对于训练高质量的机器学习模型十分重要，可以帮助计算机更好地理解和处理人类世界中的各种信息。随着AI行业的不断升温，企业间的合作与竞合关系也更加复杂。Meta此次大规模投资及招聘举措，被视为其强化AI领域布局的关键动作；而对于Scale AI而言，如何平衡外部合作关系和内部结构调整，成为公司未来发展的重中之重。尽管外界存在一些质疑声音，但从公司领导层的表态来看，Scale AI依旧对自己的发展前景充满信心。