AI CEO呼吁：减少社交媒体时间，提升就业竞争力

Perplexity的首席执行官阿拉文德·斯里尼瓦斯（Aravind Srinivas）认为，人们应该减少在社交媒体上无尽滑动的时间，转而更多地学习和使用人工智能（AI）。他在周五播出的一档名为主持人马修·伯曼的播客中提到：“花更少的时间在Instagram上‘末日滑动’，花更多的时间使用AI。”他表示，这是为了帮助个人增加在新社会中的价值。 斯里尼瓦斯强调，那些能够掌握AI工具的人将会在市场上占据优势地位，他说：“走在AI使用最前沿的人比那些没有跟随的人更容易找到工作，这一点毋庸置疑。”然而，他也指出，很多人在适应这种快速变化的技术时遇到了困难。人类历史上一直不擅长迅速适应新技术，尤其是像AI这样每三到六个月就会产生重大变革的技术。“这对人们来说确实是一个挑战，有的人可能会因此放弃。”他补充道。 随着AI技术的发展，许多行业正在裁员，斯里尼瓦斯认为，新岗位的出现需要有创业精神的人来创造。他表示，那些因为无法跟上AI步伐而失去工作的人，要么自己创业利用AI，要么学会AI技能加入新的企业。“AI技术的普及不仅会改变我们的工作方式，还会催生更多的机会。”他提到。 此外，Perplexity公司的传播总监杰西·德怀尔（Jesse Dwyer）在接受《商业内幕》采访时说：“历史多次证明，最成功的人不是那些拥有最多知识的人，而是能够提出最多问题的人。” AI对就业市场的影响已经显现出来。科技行业的领导者纷纷发声，强调AI如何重塑劳动力市场。Anthropic公司的首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）预测，AI可能在五年内淘汰50%的入门级白领工作。他在今年5月接受Axios采访时表示，AI公司和政府正在淡化这些工作岗位大量消失的风险，尤其是在技术、金融、法律和咨询等行业。 被称作“AI教父”的杰弗里·欣顿（Geoffrey Hinton）也有类似的担忧，上个月在《首席执行官日记》播客中提到：“对于日常性的脑力劳动，AI几乎会取代所有人。”他建议人们考虑成为水管工，因为这类工作暂时较难被自动化取代。 尽管如此，也有人持更为乐观的态度。NVIDIA公司的首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）认为，AI不会消灭工作岗位，但会改变每个工作的性质。他在接受CNN的法里德·扎卡里亚访问时说：“我确信每个人的工作都会有所改变，但这并不意味着所有的工作都会消失。相反，这些变化很可能会为社会带来巨大的生产力提升。”他还强调，AI的应用会创造出更多有价值的新岗位，特别是对于那些能够熟练掌握并应用新技术的“技术娴熟者”。 总的来看，AI的发展正在深刻影响劳动力市场。虽然一些低技能的职位可能会被AI所替代，但对于那些愿意学习和适应新技术的人，仍然有大量的机遇等待他们去发现与创造。这不仅是对个人能力的一次巨大挑战，也是对未来社会发展路径的一次探索。 业内人士评价指出，随着AI技术的进步，未来职场将会呈现出高度的技术化和创新化特征，那些具有前瞻性思维和创新能力的人才将更受青睐。而Perplexity则希望借助自身的人工智能技术，成为谷歌等传统搜索引擎的有力竞争对手，推动新的行业发展。