亚马逊CEO澄清：1.4万裁员非因AI或成本，而是为重塑企业文化

亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在周四的季度财报电话会上首次就公司近日裁员1.4万人一事发表评论，明确表示此次大规模裁员并非出于成本控制或人工智能（AI）驱动，而是源于公司文化重塑的需要。 “我们前几天宣布的裁员，并非财务驱动，也并非当前主要由AI推动，真正原因在于文化。”贾西强调。他指出，近年来亚马逊的快速扩张带来了过多管理层级，导致决策效率下降，影响了公司执行力。在AI技术迅猛变革的背景下，公司必须更加精简、敏捷，以提升行动速度。 此次裁员是亚马逊自2022年底裁减2.7万岗位以来规模最大的一次。公司高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在周二的博客中表示，尽管公司业绩表现强劲，但AI带来的技术变革正推动企业以史无前例的速度创新，这要求组织结构必须随之调整。 贾西进一步指出，组织膨胀可能削弱一线员工的主人翁意识，最终拖慢整体发展。他正推动亚马逊全面改革，目标是提升绩效标准、强化执行纪律、减少官僚主义。 这并非个例。谷歌和微软等科技巨头也正经历类似的“大瘦身”——削减管理层级，精简组织结构，以应对AI时代对快速迭代和高效决策的更高要求。亚马逊此次裁员还带来了约18亿美元的遣散费用，凸显了其在组织转型中的成本投入。 这一系列动作表明，科技巨头正从“规模扩张”转向“效率优先”，将文化与组织能力视为AI时代竞争的核心。